Vanliga missar när du ska skapa en logotyp

30 Jan 2020

Du har startat ditt företag och nu är det dags att skapa en snygg logotyp som ska förmedla vad du gör till dina potentiella kunder. Här berättar vi mer om de vanligaste misstagen folk gör när de skapar loggor till företag, och också hur du kan undvika att göra samma misstag:

1. Stämmer inte med företagets profil - En sak som många glömmer bort. De vill ha en snygg bild men har missat att en bra logga också ger en igenkänningsfaktor. Ska du sälja bilar kanske inte loggan ska innehålla en blomma? 
2. Ser ut som en konkurrents logga - Om din logga ser ut som de du har som konkurrenter så kommer ingen att se dig som unik. Ditt företag riskerar att försvinna i mängden. Dessutom kan du faktiskt bli stämd om den är allt för lik. 
3. För komplicerad - Massor av färger, otydliga bilder som trängs på ett alldeles för litet utrymme. En bra logga har få färger, enkel symbolik och fungerar både i stora och små format. 

Så här undviker du problem

Även om det är kul att sitta och fila på en egen logotyp är det viktigt att ta hjälp av experter. Då slipper du få en logga för ditt företag som ser ut som andras, och du får en stilren symbol som gör reklam för dig och ditt företag på ett bra sätt. Ta med din idé till en företagslogga till Svensk Logotypdesign så hjälper de dig att komma vidare. Du hittar dem här: https://www.svensklogotypdesign.se/ 

Kommentera →

Fika

29 Jan 2020

Fika, vad är det egentligen? Det vet man ju, utan att kanske kunna förklara det med begränsat antal ord, eller ens kunna översätta det till ett annat språk. Fika är otroligt svenskt och inkluderar dryck - allt från kaffe till te och saft, samt en godsak - allt från kanelbulle till chokladboll, dammsugare eller sju sorters kakor. Vi älskar att fika och sitter gärna i timmar och sörplar och tuggar över trevliga samvaro med vänner.

Kommentera →

När du vill ha ett rent kontor, men utan att städa

28 Jan 2020

Alla som jobbar på ett kontor vill att det ska vara rent och snyggt. Papperskorgarna ska vara tömda, och det ska inte ligga dammråttor under skrivbordet. Samtidigt så finns det inte många kontorsarbetare som har tid eller lust att sköta den städningen på egen hand. Och ska man vara ärlig så är det kanske lika bra. Många som är jätteduktiga på ekonomi, support eller andra kontorsjobb kanske inte alls är lika duktiga på att städa. För ett perfekt resultat varje gång så kan vi rekommendera Klockrent.nu som är ett företag som erbjuder kontorsstädning i Uppsala. Dina medarbetare får en bättre arbetsmiljö och känner sig mer nöjda och motiverade, och dina kunder får en positiv och välkomnande känsla. Ett kontor som är städat bidrar till högre effektivitet och högre lönsamhet helt enkelt. 

Underlätta för städpersonalen

När du anlitat städhjälp för kontoret är det viktigt att man inte ger dem dåliga förutsättningar för att sköta jobbet. Be anställda att stänga av datorer, flytta tangentbord och se till att skrivborden inte är fyllda med olika saker. Varför stänga av datorn? Om städpersonalen ska kunna städa ordentligt, utan risk för att data sak försvinna, måste datorn vara avstängd. En dammtrasa kan av misstag trycka på tangenter och skada eller fördärva det ni jobbat med under dagen. 

Om alla hjälps åt blir det alltid bäst, och om din personal vill ha rena kontor är det alltid enklast att själv ge städarna bästa möjliga förutsättningar. 

Kommentera →

Osthyveln

27 Jan 2020

Vi svenskar älskar vår ost och äter väldigt mycket ost per år och hushåll. Vi har ett stort utbud av ostar att välja mellan i våra dagligvarubutiker och vi äter den helst som pålägg på mackan. För att osten ska fördelas jämt på mackan vill vi ha den i tunna skivor och det ser vi till att få med en osthyvel. Osthyveln är en svensk uppfinning och är vår att finna utanför skandinaviens gränser. Det tycker vi är märkligt - hur äter folk i andra länder sin ost? Well, de hyvlar den inte i tunna skivor för att ha på morgonmackan i alla fall. Ofta äter de istället sin ost antingen i bitar som skärs av med kniv, eller så köper de den färdigskivad från butikerna.

Kommentera →

Arbete på hög höjd

26 Jan 2020

Nya regler för medicinska kontroller för arbeten på hög höjd kom att träda i kraft under november 2019. Att jobba på höga höjder innebär en hel del risker. Det är dels en fallrisk, vilket kräver att personen som utför arbete på hög höjd måste dels ha gått utbildningar samt även se till att ha rätt sorts säkerhetsutrustning på sig. Sedan november förra året är det numera då även krav på att personen som jobbar på höga höjder är frisk nog att göra det. Det innebär att alla arbetstagare som gör ett arbete på en höjd över 13 meter i stolpe, på stege, i träd, eller liknande ska framöver först genomgå en medicinsk kontroll. Detta ansvar som faller på arbetsgivaren. Begreppet ”höjdarbete” ändras till ”klättring med en nivåskillnad på mer än 13 meter”. Detta innebär att nu är det en mängd nya branscher och arbetsmoment som omfattas. 

Nya krav från Arbetsmiljöverket

Om en person har ett jobb som innebär klättring upp till hög höjd så måstge det nu finnas  läkarintyg som visar att arbetstagaren har tillräckligt god hälsa för att klara påfrestningen.

Kraven för medicinska kontroller vid höjdarbete, som tidigare reglerats i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om mast- och stolparbete (AFS 2000:6) ändrades i november 2019. Nu gäller kravet för fler arbeten och arbetsuppgifter än vad det har gjort innan.

Förr så gällde kraven vid klättring vid mast- och stolparbete. Men det var svårt att dra en gräns och nu heter det då istället "klättring med stor nivåskillnad", vilket preciseras till en nivåskillnad på mer än 13 meter.

Arborister är en ny grupp som omfattas eftersom att de kan klättra på samma sätt som en stolpklättrare, sedan är även klättring på stege i lodräta underjordiska schakt som också nu omfattas av nya kravet.

Enligt Arbetsmiljöverkets beräkningar kommer kravet på medicinska kontroller att gälla omkring
1 000 fler arbetstagare än tidigare.

Kommentera →

Respiratorn

3 Jan 2020

Den första respiratorn utvecklades p å1950-talet av en man vid namn Carl Gunnar Engström. Från början var den avsedd för patienter med andningsförlamning till följd av Polio. Man insåg förstås snabbt att denna uppfinninf skulle kunna användas av ett bredare spann patienter och the rest is history, som man säger.

Kommentera →

Vem uppfann hissen?

28 Dec 2019

Idag finns det hissar lite varstans, i olika hus, byggnader med mera. Det finns flera hissföretag som sköter dessa. Men vem uppfann hissen och när kom den första hissen egentligen? Det finns lite olika källor på detta samt lite olika syn på det, eftersom att en hiss kunde vara mer eller mindre än vad det är idag.

Det finns hissliknande konstruktioner, som kan sägas vara historiens första dokumenterade hissar och det är de som fanns under byggandet av Egyptens pyramider 2 600 före Kristus. Då användes hissar med handkraft för att veva upp stora stenblock så att de kom på plats.

Sedan genom historien så har man använt sig av hävarmar, vevar, taljor och tramphjul för att lyfta tunga föremål. Det ska även ha funnits hissar under manegen i Colosseum i Rom, på vilka man lyfte upp vilda djur till gladiatorspelen.

Viktigt säkerhetssystem

På 1700-talet tillverkade Christopher Polhem en hiss som drevs med vattenhjul vid Falu gruva. Det är första gången som ordet ”hiss” nämns i svenska texter. Hissar var inte så säkra att åka med förr, tills att en man kom fram med en lösning. Denna man hette Elisha Otis och han uppfann hissarnas viktigaste säkerhetssystem. Detta system kom att revolutionera hissmarknaden. Uppfinningen förhindrade hissarna från att gå med överhastighet nedåt vid till exempel ett brott på de bärande linorna eller andra mekaniska fel som kan orsaka fritt fall. I princip alla moderna hissar använder fortfarande fångapparater av olika slag för att säkerställa säkerhet.

Den första personhissen i Sverige kan ha varit den ångdrivna hissen på Grand Hotel i Stockholm från 1881. Katarinahissen vid Slussen i Stockholm stod färdig 1883. Nya Slussen invigdes 1935 och då kom en ny Katarinahiss. Den var i bruk fram till 2011.

Kommentera →

Blixtlåset

16 Dec 2019

Bland alla smarta svenska uppfinningar nämns ofta blixtlåset och även om det absolut finns en massa smarta, svenska uppfinningar så är det lite felaktigt att nämna blixtlåset bland dem. Blixlåset patenterades av en amerikan år 1851 och förbättrades senare av två svenskamerikaner: Peter Aron Aronsson och Gideon Sundbäck, år 1913.

Rätt ska vara rätt!

Kommentera →

Funderar du på att skaffa en egen logotyp?

11 Dec 2019

En logotyp är något som idag används av kommersiella företag och organisationer men även av även privatpersoner som marknadsföring. Tänker du på ett känt varumärke så får du oftast upp en bild av deras logga i huvudet, eller hur? Logotyper kan vara helt grafiska då med symboler eller ikoner eller så kan de bestå av en komposition av ett namn, eller en kombination av symbol och namn.

Lite historia

Dagens bruk av logotyper kommer av en mängd olika uppfinningar, företeelser och tekniker. Bland annat cylindersigill (cirka 2300 f.Kr.), mynt (cirka 600 f.Kr, logografiska skriftsystem, heraldiskt vapen, vattenstämplar, silverstämplar och utvecklingen av trycktekniken.
När västvärlden under 1800- och 1900-talet gick från jordbrukssamhälle till att vara ett industrisamhälle så utvecklades fotografi och litografi. Det ledde i sin tur till att det blev en sorts reklambransch som skapades. Nu kunde man ha typografi och bild på samma sida. Även typsnittet utvecklades och blev kraftfulla och expressiva, vilket passade bra på annonsaffischer.
Den allra första logotypen som varumärkesskyddades var bryggeriföretaget Bass röda triangel från 1876.

Om du vill skapa egen logga

Om du är ute efter att skapa en billig logotyp, så kan du göra det hos Logokompaniet. Hos dem finns det grafiska designers som har specialiserat sig på grafisk profilering. De är experter på  logotyper och logotypdesign. Detta företag har en lång erfarenhet och bred kunskap så du kan känna dig trygg med att anlita dem för att få en billig logotyp. 

Kommentera →

Trepunktsbältet

10 Dec 2019

Nu har det snart gått 60 år sedan Volvo uppfann trepunktsbältet - en trafiksäkerhetslösning så briljant att den används i bilar världen över än idag. Det är få uppfinninfgar som står pall för tidens tand på samma sätt som denna. Ännu en anlending att känna sig stolt över sitt svenska arv!

Kommentera →

Klassiskt att anordna möhippa

4 Dec 2019

En tradition som har överlevt och även är vanligt att göra, det är möhippan. Det är en från början en ganska barbarisk rit som skedde och den har anor från 1500-talet. Den har en äldre historia än vad svensexan har. Den kom inte förrän runt 1800-talet. 

En möhippa är en fest som ordnas för en blivande brud av hennes vänner och det strax före bröllopet. Förr hette den mökväll och var en fest som, till skillnad från vår tids möhippa, ordnades av brudens föräldrar i deras hem kvällen före bröllopet. Då på den tiden så deltog både män och kvinnor på denna fest.

En fest för bara kvinnor

I slutet av 1800-talet kom det att bli en fest där det enbart var med kvinnor. Det var även nu man började lägga till ordet hippa. Det betyder kalas eller fest. I början var dessa möhippor anordnande av frigjorda kvinnor som till exempel konstnärinnor och studentskor som började fira sin väninna som skulle gifta sig. En vanlig sak att göra under denna tiden var att gå till en offentlig badinrättning. Det då det fanns en sed från 1600-talet att kvinnor var tvugna att vara ren när hon stod brud. Under dessa bad-kalas kom det att gå rätt vilt till. I Uppsala kom man därför att stifta en lag, som kom 1649, den förbjöd  blivande brudar att bada tillsammans med fler än två väninnor. Att bryta mot denna regel kunde kosta böter på 40 mark.

Idag kan en möhippa bestå av vad som helst. Testa Möhippa i Uppsala med gokart till exempel!

Kommentera →

Rätt person på rätt plats

3 Dec 2019

Har du någonsin tänkt på hur viktigt det är att ha rätt person på rätt plats, oavsett vad det gäller? Varje arbete kräver sin uppsättning av kvaliteter och kunskap. Vissa yrken ställer höga krav på just kunskap, andra på kompetens och ytterligare andra på talang och fallenhet. Vad alla kan göra för att bli bättre på det de ägnar sig åt är att studera och träna. Vi har alla ett visst utgångsläge och vi gör klokt i att rikta in oss på sådant som rimmar med det.

När det gäller arbeten inom ledning - chefspositioner, key account manager eller toppsäljare så gäller det att hitta rätt person för positionen. Många verksamheter ägnar mycket tid och pengar på att hitta de rätta personerna och mycket personal cirkulerar för att varje verksamhet ska hitta de ledare som kan ge de resultat man önskar.

En investering som betalar av sig

Nu för tiden finns det rekryteringsverksamheter som hjälper en med just rekrytering. För rekrytering Göteborg finns t ex Electus som gång på gång har försett företag med högpresterande personal. Det kostar initialt lite att anlita en rekryteringsfirma, men det är en investering som i de allra flesta fall snabbt betalar av sig. Att snabbt och utan egen ansträngning få rätt person på rätt plats är i det närmaste ovärderligt.

En effektiv rekryteringsfirma förstår värdet av att snabbt och smidigt hitta den person som varje företag söker efter så det är inte bara en investering i pengar, utan också i tid. 

Kommentera →

När började man använda sedumtak?

28 Nov 2019

Ni vet, det har ju kommit att bli att mer populärt att ha sedumtak, alltså tak som är gröna med växter på sig. Dock är detta inget nytt. Det fanns redan för flera hundra år sedan att man hade tak med sedumväxter eller med gräs på. De allra första gröna taken fanns redan under antiken. Bland annat i de hängande trädgårdarna i Babylon. Då det saknades skogsklädda berg i deras trakter så kom de på att ha takträdgårdar. Dessa byggdes i stegvisa terrasser och bevattnades manuellt med vatten från floden.

Även runt medelhavet har det varit och är vanligt att ha växttak, då det hjälper till att göra den varma, kala miljön svalare. I Nnorden har det använts för att det ska isolera mot väta och kyla. 

Smarta, gröna tak

Under 1900-talet utvecklades tekniken för takkonstruktion och man började använda sig av platta betongtak. Då kom det allt fler takträdgårdar. Tyskarna var tidigade med att se fördelar med detta och använde sina tak för en mängd växtligheter. Sedumtak och takträdgårdar är ett sätt för människor i stortstäder att komma närmare naturen på bra sätt. En enkkel variant av grönt tak är just de som täcks med sedumväxter. Du kan satsa på sedumtak i Göteborg till exempel. Fördelen med sedumväxter är att de kräver inte så mycket djur jord för att växa samt kräver inte heller så mycket skötsel. 

Gröna tak och sedumtak går att ha på vanliga hus, garage samt att det är vanligt på  friggebodar, carportar, lusthus och uterum.

Kommentera →

Vikten av att rekrytera rätt

26 Nov 2019

Rekrytering är idag en stor del för många företag. Det gäller att hitta rätt person för rätt plats så att säga. Det är inte alltid så lätt att rekrytera. Det finns till och med olika undersökningar som visar att 45 procent av de större bolagens rekryteringar blir mycket lyckade. Det innebär alltså att det är 55 % som inte blir som man har tänkt.

Om man gör en felrekrytering så kan det kosta företaget en hel del. Det kostar dels pengar, men det kostar även tid och energi. Det är ju en del som sker i ett rekryteringsarbete. Det är urval, intervjuer, referenstagning och förhandlingar som ska göras. Blir det fel och man behöver göra om så tar det tid och kostar pengar att göra om hela processen.

För att göra er process enklare och lättare och inte allt för kostsam så kan ni använda er av ett rekryteringsverktyg från Recruto. Läs mer om rekryteringsverktyget här. Vad som fungerar för er, det vet bara ni, men det finns en del saker att tänka på så att ni kan undvika att er rekrytering går fel.

Tänk igenom kraven en gång till

När ni gör er kravprofil så är det bra att se till att ni tänker igenom vad det är för krav och önskemål som ska vara med. Det är inte fel att ifrågasätta er själva. Behöver ni verkligen ha med vissa av kraven eller om det bara är saker som skrivs på ren rutin för att det brukar vara så. Ställs det höga krav, så kommer det minska kandidatutbudet, och ibland kanske det är bra för att kandidathanteringen ska bli hanterbar. Men risken finns även att personer som skulle passa tjänsten perfekt sållas bort om kravprofilen innehåller för höga krav.

Viktigt att ha en välplanerad introduktion

Det är enormt viktigt att ha en bra och välplanerad introduktion för den person ni anställer. Det är en förutsättning för att det ska bli en bra start för den person ni har anställt. Ge personen rätt sorts förutsättningar. Det bör även vara så att du ser till så att din nyanställde känner sig omhändertagen och välkommen.

Viktigt med bra personlighet

Så klart är det så att den person man anställer ska ha rätt sorts kompentens och klara av jobbet. Men det är inte allt. Minst lika viktigt är att personen har en inställning som är rätt samt att de h ar en bra personlighet. Personen bör passa in bra i den övriga gruppen så väl som, att han eller hon bör vara överens om företagets värderingar och den kultur som råder. Att anställa en person som inte kan acklimatisera sig efter rådande kultur är varken sjysst mot företaget eller kandidaten.

Hur kan man göra?

Idag finns det många företag som så att säga tar saken i egna händer. De startar upp olika utbildningar, eller ger kurser, för att få fram rätt personal framöver. Det är en ganska bra och långsiktigt hållbar lösning, men det är inte alla som har denna möjlighet. Det löser ju inte heller det problem man ställts inför just nu.

Du bör se till att du och ditt företag har en genomtänkt och proffsig rekryteringsprocess. Gör en ordentlig genomlysning. Stressa inte med att tillsätta en kandidat. Det kostar mindre att anställa en person fyra veckor ”för sent” än vad det kan kosta att göra en felrekrytering.

Man är inte mer än en människa brukar det heta. Det är ju så att det kommer att bli felrekryteringar, sånt händer. Oavsett hur förberedd du är. Men ju mer förberedd du ser till att vara, desto mindre felrekryteringar kan det komma att bli.

En bra hjälp på vägen är att ha rätt sorts rekryteringsverktyg. Recruto erbjuder just detta. Du kan läsa mer om dem på nätet. Här hittar du Recrutos Facebooksida till exempel. 

Kommentera →

Kontor på nytt sätt

20 Nov 2019

Kontor, de finns i en mängd varianter idag. Det vanliga är att ett företag hyr in sig i en fastighet och det ofta med ett långt hyreskontrakt. I det så ingår det oftast bara lokalerna och kanske en fastighetsskötare. Det finns ett nytt sätt att ha kontor på. Eller ja, det är väl kanske inte jättenytt, men det har kommit att bli allt mer populärt. Det är att använda sig av så kallade kontorshotell. Det finns kontorshotell i Stockholm du kan använda dig av. Det är lite som det låter, ett kontor som nästan fungerar som hotell.

Bra sätt att ha kontor på

Med ett kontorshotell Stockholm så kan ni hyra in er för ett par veckor eller längre tid. Många gånger så ingår det även andra saker. Det är oftast flera företag som hyr in sig i samma fastighet. I denna fastighet kan ni få tillgång till en bemannad reception. De hjälper då alla företag som hyr in sig med besökare och annat. Sedan kan det även finnas loungeområden som ni har gemensamt med andra så väl som kök, matsal med mera. Det är inte heller ovanligt atrt det finns konferensrum med mera.

Det finns många fördelar med att ha sitt kontor på detta viset. Kanske du är en ensam frilansare som bara behöver ett rum eller så har du ett företag med ett par anställda. Denna form av kontor fungerar för de allra flesta! Så varför inte testa?

Kommentera →